处级干部和科级干部退休后的待遇差别不小：一是经济待遇有较大差距；二是各项政治待遇有差别。
先谈一下退休后的政治待遇区别
首先明确一点，省级以上机关中一般不存在科级退休的状况，不予讨论。
所以，以县级为例，处级干部是县领导，而科级干部是县直部门领导，二者退休后的差别如下：
1、参加会议的权限有差异。
例如，县里召开重要大会时，如党代会、人代会等，会邀请处级老干部参加，一般不邀请科级老干部。
2、阅读文件的权限有差异。
例如，处级老干部能阅读某些重要文件，科级老干部无权阅读。又比如，县里召开党代会之前，通常会书面咨询处级老干部的意见，很少咨询科级老干部的意见。
3、节日的慰问标准有差异。
在春节、中秋等重要节日，县领导会看望处级老干部，赠送相应的慰问品。
而科级老干部一般由所在的县直机关慰问，慰问次数、慰问品质量会差一些。
4、医疗报销的待遇有差异。
有些医院的干部病房要求处级老干部才能入住；另外，处级老干部每年能组织一次免费体检，科级老干部很难享受到这种待遇。
再谈经济待遇，这要区分退休时间
第一，2014年以前退休的属于“老人”，其退休待遇主要由三类组成：退休费、退休补贴、增加退休费。
其中，退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，工作年限满35年的按90%计发，满30年的按85%计发，满20年按80%计发。由于处级干部的基本工资高于科级干部，自然退休费要高一些。
同时，处级干部的退休补贴也高于科级干部，至于增加退休费，处级干部的标准为460，高于科级干部的350。
总体算下来，处级干部的退休待遇比科级干部高2000是没问题的。
第二、2014年以后退休的属于“中人”，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
其具体计算方法非常复杂，各省至今未能彻底落实，不过处级干部和科级干部的退休待遇依然有不小的区别。
