996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天;007指0点到0点24小时,一周7天上班;886工作制是指从早上8点晚8,一周工作6天,每天工作12小时;715,一周工作7天,每天工作15个小时。这种工作制度是不符合我国劳动法的,但是依然有很多公司在采用这种工作制。
996、007、886都是目前常见于互联网行业中的工作制,互联网公司大部分实行弹性工作制,尤其产品技术岗,这也让上下班的界限日渐模糊,996、007、886工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。996指从早上到晚上9点,一周工作六天;007指0点到0点24小时,一周7天上班;886工作制是指从早上8点晚8,一周工作6天,每天工作12小时;715,一周工作7天,每天工作15个小时。
这种工作制度是不符合我国劳动法的,但是依然有很多公司在采用这种工作制。其实,不管是996、007还是886的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,根据《中华人民共和国劳动法》的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
现在的年轻人期待的工作模式是晚上有自己的闲暇时间,周末有双休,不想生活被牵着走,如果真的避免不了这些种类的工作模式,便期待有一个满意的薪资。无论是996还是007,这都是公司定制的工作模式,工作是相互选择的,如果不能接受这种制度,可以不考虑。也有公司表示这届年轻人不好骗了,都有自己的想法,很难糊弄过去。