用工单位没有签订劳动合同：
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条，劳动关系的建立
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用工单位没有签订劳动合同怎么办
最佳答案用工单位没有签订劳动合同：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第七条，劳动关系的建立用
用工单位没有签订劳动合同：
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条，劳动关系的建立
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
